FORMAÇÃO DE FACILITADORES
DESIGN DE TALENTOS
Quando associamos os princípios do Design Thinking ao propósito das Cartas dos Talentos, criamos uma vivência lúdica para refletir sobre gestão de pessoas e formação de lideranças
O workshop Design de Talentos pode ser organizado (e customizado) para diferentes times de instituições que desejam promover construções colaborativas de novos projetos juntando a criatividade dos vários talentos disponíveis. Na foto ao lado, apoiamos o Centro Universitário SENAC a (re)elaborar o currículo para a graduação de Educação Física.
Sobre o Design Thinking
Conheça a edição revista e ampliada do livro Design Thinking e a Ritualização de Boas Práticas Educativas, lançada em 2024.
A autora Priscila Gonsales fez uma releitura da obra , atualizando informações e relacionando a abordagem do design thinking ao contexto atual da inteligência artificial (IA) baseada em dados. Será que a máxima do “erro como parte do processo” continua fazendo sentido em meio a tantos riscos das tecnologias de IA? A nova edição destaca, ainda, abordagens contemporâneas associadas, como o design justice e o design do aprender a ser e como elas são pertinentes no contexto educacional.
O livro convida leitores para uma reflexão sobre o papel do DT diante de questões fundamentais da atualidade visando a construção de futuros mais justos e sustentáveis.
Sobre as Cartas dos Talentos
O jogo Carta dos Talentos é um instrumento lúdico baseado na Psicologia Positiva e na Abordagem Integral, e que apresenta 32 diferentes talentos dos seres humanos, categorizadas em 4 dimensões (Corporal, Emocional, Cognitiva e Significado), com 4 diferentes focos (Experiência, cartas azuis representadas pelo polvo; Execução, cartas bordôs representadas pelo esquilo; Relações, cartas verdes representadas pelo cãozinho e Impacto, cartas cor de mel representadas pela abelha), e finalmente, com duas macro intenções (Preservação e Mudança).
As cartas, criadas pelo designer Ricardo Ferrer e ilustrações de Felipe Tognoli, podem ser utilizadas em diferentes contextos de forma leve e bem-humorada, seja no desenvolvimento pessoal, na gestão de pessoas e composição de times, planejamento de projetos e atividades educacionais; e tem como destaque dar visibilidade para alguns tipos de talentos que muitas vezes ficam ocultos e subvalorizados (como Sinestesia, Memória, Resistência e Privacidade, por exemplo) e não estão identificados em nenhum outro modelo de talentos e fortalezas.
Veja no link abaixo a ficha comparativa que apresenta todos os talentos do baralho com os principais modelos equivalentes conhecidos.
Oficinas e formação Design de Talentos
No livro Designing Your Life, de Bill Burnet e Dave Evans, o lema “a vida é um processo, não um resultado” é uma das inspirações dessa oficina que oferecemos para equipes de instituições e empresas. Os princípios do Design Thinking – empatia, colaboração e experimentação – permeiam todo o processo para a tomada de decisões de cunho individual ou coletivo.
Estruturar projetos – profissionais ou pessoais – mais alinhados às intenções das diferentes fases da vida e às expectativas da jornada da equipe envolvida. Por meio de exercícios, frameworks e conversas facilitadas sobre talentos que temos e talentos que queremos ter por perto.
Leve a oficina Design Thinking e Você (DT e VC) para sua instituição! Ou então a formação/certificação Design de Talentos – Formação de Facilitadores, na qual os participantes também recebem as cartas para utilizar e replicar a metodologia em suas atividades profissionais.
Entre em contato!
Realizamos oficinas DT e VC e a formação Design de Talentos – Formação de Facilitadores no formato in company, presenciais e remotas.
Excelente escolha para desenvolvimento de equipes de trabalho ou para organização de novos times, visando aprimorar processos participativos, colaborativos que identifiquem e valorizem os diferentes talentos envolvidos no grupo.